Conseil RH et RH externalisée pour les PME

Gestion RH au quotidien • Structuration de la fonction RH • Projets de transformation

Ils me font confiance

Le Grand-Bornand — remontées mécaniquesL’Auberge Nordique
Serrand TP

Comment vous aider ?

Gestion externalisée des Ressources Humaines

  • Votre politique de rémunération doit-elle évoluer pour rester attractive, équitable et maîtrisée ?
  • Votre entreprise se développe et vous souhaitez structurer votre fonction RH ?
  • Vous rencontrez des difficultés à recruter ou à fidéliser vos collaborateurs ?
  • Vous souhaitez sécuriser vos pratiques en droit social et vos relations avec les représentants du personnel ?
  • Vos processus et outils RH sont-ils adaptés à votre organisation et à ses évolutions ?

Je peux vous accompagner sur l’ensemble de ces missions…

et bien d’autres encore !

Une fonction RH efficace doit répondre aux besoins du quotidien tout en accompagnant les évolutions de l’entreprise.

J’interviens auprès des dirigeants et de leurs équipes pour sécuriser les pratiques, structurer les processus, accompagner les managers et conduire des projets RH.

Mon approche : une vision globale, une expertise technique solide et des solutions concrètes, adaptées à la taille, aux moyens et aux priorités de chaque entreprise.

Pourquoi externaliser la fonction RH ?

Faire appel à une consultante RH indépendante vous permet de bénéficier d’un accompagnement adapté aux besoins et aux ressources de votre entreprise.

  • Une expertise immédiatement mobilisable : accéder à des compétences RH confirmées sans nécessairement recruter un responsable RH à temps plein.
  • Une intervention souple et évolutive : adapter le rythme et le périmètre de l’accompagnement à vos besoins.
  • Des pratiques sécurisées : fiabiliser vos processus RH et anticiper les risques sociaux.
  • Un regard extérieur : prendre du recul sur votre organisation et bénéficier d’expériences acquises dans des environnements variés.
  • Du temps et de l’efficacité : permettre aux dirigeants de se concentrer sur leur activité tout en faisant avancer leurs projets RH.

Services RH

J’accompagne les PME sur l’ensemble de leurs enjeux RH : administration du personnel et paie, droit social, relations sociales, recrutement, gestion des compétences, formation, rémunération et organisation RH.

Selon vos besoins, je peux assurer un accompagnement régulier, intervenir ponctuellement en renfort ou prendre en charge un projet de structuration ou de transformation RH.

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Je propose différentes modalités d’intervention, au sein de votre structure ou à distance,
afin de répondre au mieux à vos problématiques :

Accompagnement RH récurrent

Une prise en charge régulière de votre gestion RH, au sein de votre entreprise ou à distance, avec un rythme adapté à vos besoins.

Renfort RH ponctuel

Un appui opérationnel pour remplacer un collaborateur absent, faire face à un surcroît d’activité ou répondre à un besoin temporaire.

Conseil et pilotage de projets RH

Un accompagnement sur des problématiques spécifiques : organisation de la fonction RH, politique de rémunération, gestion des compétences, dialogue social, évolution des processus ou déploiement d’outils RH.

J’interviens de l’analyse du besoin à la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les équipes concernées.

Conseil RH à la demande

Des réponses concrètes à vos questions RH pour éclairer vos décisions et vous accompagner dans la gestion du quotidien.

Qui suis-je ?

Floriane POLLET-VILLARD

Consultante RH indépendante, forte de plus de 20 ans d’expérience

J’ai exercé pendant plus de 20 ans des fonctions de responsable ressources humaines et paie dans des entreprises de tailles et de secteurs variés, de la PME au groupe international.

Mon parcours m’a permis de développer une vision transversale de l’entreprise et une solide maîtrise des différentes dimensions de la fonction RH : droit social, paie, administration du personnel, relations sociales, rémunération, recrutement et gestion des compétences.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants de PME dans leurs enjeux RH quotidiens comme dans leurs projets de structuration et de transformation.

Ce qui me tient à cœur : comprendre le fonctionnement de chaque entreprise, proposer des solutions réalistes et contribuer concrètement à leur mise en œuvre.

Je suis titulaire d’un bac + 5 en gestion d’entreprise.

Échangeons sur vos besoins RH

Un besoin RH, un projet à structurer, une difficulté à résoudre ? Échangeons pour identifier l’accompagnement adapté à votre entreprise.

Floriane POLLET-VILLARD

Responsable ressources humaines externalisée

floriane@fpv-rrh.fr

06 24 27 55 78

Haute-Savoie, France